Contexte et objectif

Près de 30% des docteurs ont une expérience de mobilité à l’étranger. Il est aussi essentiel de préparer son départ que son retour. Si cette mobilité est ancrée dans un projet professionnel cohérent, elle re-présente une réelle plus-value aux yeux du recruteur.

> Connaître l’état du marché de l’emploi international
>Préparer sa mobilité géographique

Programme

Module 1 : Découvrir le marché de l’emploi des docteurs à l’international

• Connaître les zones géographiques ou pays qui emploient le plus de docteurs

• Connaître les secteurs d’activité qui emploient le plus de docteurs dans le monde

• Découvrir les parcours professionnels des docteurs ayant opté pour une carrière à l’international

• Connaître les niveaux de salaires et de vie

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Module 2 : Se préparer à partir

• Découvrir les structures qui recrutent

• Découvrir les méthodes de recrutement en fonction des zones géographiques

• Découvrir les spécificités des candidatures (CV, lettres de motivation, jobboards)

• Comprendre les différentes approches de l’entretien de recrutement par zones géographiques

• Connaître les ressources permettant d’aller plus loin dans sa connaissance de la zone

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Module 3 : Se préparer à revenir

• Préparer son retour maintenir son réseau actif, connaître les aides aux retours pour les chercheurs, etc.

• Ancrer sa mobilité internationale dans une logique de projet professionnel à plus long terme et définition de la stratégie individuelle de chaque participant
   

Outils et méthodologie pédagogique

Conseils pratiques et personnalisés de recruteur ; Echanges sur le profil et parcours de chacun.

Publics

Doctorants et Chercheurs contractuels

Modalités pratiques

Durée : 1 jour

Nombre de participants : Jusqu'à 12 participants

Parcours de formation

Avant : Construire son projet professionnel

Après : Démarrer sa recherche d’emploi - Découvrir et accéder à la recherche académique