Are you looking for your future employees ?

We can find them for you

Our network

Headhunting

Focusing on skills

Understanding your needs

Comprehensive understanding of your needs and expectations - We are scientists. Our multidisciplinary team clearly understands the tasks that will be assigned to your new coworker, in all fields - computer science, data science, biology, geology, physics, chemistry, social sciences...

Active headhunting - While jobboards will only target applicants that are actively looking for new positions, and while classical recruiting firms will only contact candidates that are present on professional social media, we use tools derived from our research experience to go beyond these methods: publications, patents, theses, scientific conferences...

Our network - A trusted partner of European universities, with whom we collaborate on PhD professional development training and alumni career follow-up, we are well connected to the global innovation ecosystem.

Skills come first - We are familiar with the specific competencies of experts (MSc, PhDs, engineers), we speak the same language and are able to assess them accurately using our sophisticated in-house applicant evaluation tools.

Tell us about your expectations,
We will develop a custom-made solution

They trust us

Une compréhension réelle de nos besoins scientifiques et organisationnels & de nos enjeux stratégiques et humains. Un accompagnement approfondi pour anticiper et accompagner l’intégration dans le temps.

 
Audrey Legentil, Directrice des Ressources Humaines, Onxeo

Adoc Talent Management est le pionnier en France du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l'innovation, de la formation et du résultat leur permet de s'adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l'international. 


Emmanuel Dejean, PhD, Chief Executive Officer, Calixar

Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.


Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media

L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux !


François Chaudoreille, Président Directeur Général, Avenisense